多样性 & 包容

通过多样性和包容性倡导绩效

银河贵宾厅在线登录相信银河贵宾厅在线登录拥有业内最具才华的员工队伍之一. 银河贵宾厅在线登录的员工致力于银河贵宾厅在线登录高性能的文化 并专注于有目的地提供能源. 作为一家公司,银河贵宾厅在线登录的实力来自于这种高性能的文化, 它包含了不同视角的马赛克, 文化和生活经历, 而是基于共享 :做正确的事,拥护人民,塑造未来.

银河贵宾厅在线登录致力于建设一个多元化和包容性的工作场所,为员工赋权, 使他们能够在交付过程中充分发挥自己的潜力 可持续发展的结果银河贵宾厅在线登录的公司、客户和所有利益相关者创造更大的价值.


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多样性 & 包容:以银河贵宾厅在线登录的力量为基础

银河贵宾厅在线登录重视合作,通过相互倾听来建立理解, 分享银河贵宾厅在线登录的经验, 鼓励开放的对话. 当银河贵宾厅在线登录认识到组织各个方面的不同观点时,银河贵宾厅在线登录的公司会更加强大.

D如何&我推动了银河贵宾厅在线登录的高性能文化

银河贵宾厅在线登录致力于建设一个多元化和包容性的工作场所,使银河贵宾厅在线登录的员工能够充分发挥他们的潜力. 银河贵宾厅在线登录重视不同的声音, 视角, 并努力确保银河贵宾厅在线登录的团队每天都受到赞赏和授权.

银河贵宾厅在线登录的力量:多样性 & 包容

在森普拉,银河贵宾厅在线登录利用银河贵宾厅在线登录的多样性和包容性文化,为所有人创造更美好的未来. 银河贵宾厅在线登录欣赏银河贵宾厅在线登录的差异,在银河贵宾厅在线登录的共同点之上建立起一种强大的能量:一种激发创造力的能量, 解决挑战, 和创新的火花.

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银河贵宾厅在线登录的力量:多样性 & 包容

最近的新闻

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赋权和参与的项目

当谈到包容时, 银河贵宾厅在线登录相信给银河贵宾厅在线登录的员工参与和扩大他们的理解的机会. 从个人参与到会议和活动, 银河贵宾厅在线登录有各种各样的项目,鼓励每个人都参与银河贵宾厅在线登录的包容性文化和多样性对话.

员工的多样性 & 包含委员会

当地的多样性 & 包容委员会是由员工领导的组织,帮助银河贵宾厅在线登录在基层培育一个尊重和包容的工作场所, 个人到个人层面.

D&我基础知识培训

银河贵宾厅在线登录所有的员工都参加了D&我以培训为重点,让他们学习如何理解和欣赏差异.

D&我辅导项目

通过银河贵宾厅在线登录的多元化和包容性导师计划,让员工与组织领导人建立伙伴关系, 银河贵宾厅在线登录以卓越的指导帮助团队成员成长和发展.

多样性 & 包含事件

从银河贵宾厅在线登录的年度多样性 & 包容峰会是由当地领导的主题会议,银河贵宾厅在线登录将这些重要的话题放在聚光灯下.

经验丰富的支持程序

通过银河贵宾厅在线登录的老兵支持计划, 银河贵宾厅在线登录的团队专注于新的招聘方式, 参与和支持银河贵宾厅在线登录的团队成员从军队过渡到平民生活.

员工资源组

员工资源组为员工提供相互支持的空间,并培养社区意识, 为会员提供拓展人脉的机会, 获得专业发展, 推动积极的改变.

以银河贵宾厅在线登录的价值观为指引, 银河贵宾厅在线登录将继续推进银河贵宾厅在线登录的高绩效文化建设, 包容的工作场所,员工受到重视,并被授权充分发挥他们的潜力.

米奇·米切尔,多元化高级副总裁 & 社区伙伴关系

对企业多元化的成功承诺

奖励不是目标, 但让银河贵宾厅在线登录的多样性和包容性努力得到认可,是银河贵宾厅在线登录知道自己正在发挥作用的一个小方法.

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《财富》杂志——世界上最受尊敬的公司
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