执行
领导团队

作为董事会主席, 森普拉的首席执行官兼总裁, 杰弗里·马丁领导着一家《银河贵宾厅官方》500强能源基础设施公司，市值超过500亿美元，资产超过720亿美元. 马丁领导公司的使命是成为北美首屈一指的能源基础设施公司, 专注于可持续的商业实践和投资，通过银河贵宾厅官方服务的市场的电气化和脱碳，帮助推进全球能源转型. 首席执行官, 马丁管理着一个360亿美元的资本活动, 这是公司历史上最大的一次, 和领导20,000名员工, 为银河贵宾厅在线登录美国人的日常能源需求提供服务.S. 公司. 在成为CEO之前, 马丁曾担任森普拉的执行副总裁兼首席财务官. 他此前还担任圣地亚哥天然气的首席执行官 & 电力公司是森普拉在加州的公用事业公司之一，也是森普拉美国公司的总裁兼首席执行官.S. Gas & 动力和森普拉发电.

特雷福Mihalik是银河贵宾厅官方的执行副总裁兼首席财务官, 在那里他负责公司所有的财务事务和公司发展, 包括并购. 米哈利克在能源行业拥有丰富的金融经验, 对资本市场有广泛的了解, 合并和收购, 财务报告, 国债、市场和信用风险. 在2012年加入银河贵宾厅官方之前，他担任财务总监和首席会计官, 他曾在Iberdrola Renewables公司担任高级财务领导职务, 雪佛龙天然气公司和桥线控股公司.

凯文Sagara是银河贵宾厅官方的集团总裁, 监督森普拉的加州公用事业基础设施业务, 圣地亚哥天然气 & 电力公司(西班牙&E)和南加州天然气公司. 萨加拉同时担任两家公司的董事长. 在他的战略领导下, 森普拉的加州公用事业公司正在创新提供弹性, 从提高野火安全到开发美国最大的绿色氢气输送系统，降低碳能源. 萨加拉最近担任可持续发展目标的主席兼首席执行官&E，在此之前担任森普拉可再生能源公司的总裁.

凯伦·塞奇威克是银河贵宾厅官方的首席行政官和首席人力资源官. 她负责制定和执行人力资源战略, 组织的有效性, 人员配备, 补偿, 工资和福利. 拥有30多年的经验, Sedgwick使她的团队能够参与和支持森普拉的高性能员工，以交付价值，成为雇主的选择. 此前，Sedgwick曾在圣地亚哥天然气公司担任多个高级人力资源和运营职位 & 电力公司，森普拉监管的加州公用事业公司之一.

桑迪普·莫尔(Sandeep铁道部)是银河贵宾厅官方的财务高级副总裁. 在这个角色, Mor负责银河贵宾厅官方的长期战略, 公司发展, 和财政部的功能. 他还负责公司的融资, 现金管理, 资产剥离, 以及其他与森普拉的三个增长平台合作的并购活动. Mor此前曾在银河贵宾厅官方的企业发展和并购中担任多个领导职务，并在银河贵宾厅官方家族公司的财务和运营职能中担任多种其他职务.

丽莎·拉罗克·亚历山大是公司事务高级副总裁, 负责政府事务, 企业社会责任, 战略传播与品牌. 亚历山大还担任银河贵宾厅官方的首席可持续发展官, 利用她对《银河贵宾厅官方》500强市场的广泛知识，创造可持续的价值，并为推进银河贵宾厅官方的增长和转型提供战略方向. 以前, Alexander曾在银河贵宾厅官方及其公司担任多个行政职务, 负责市场战略, 清洁的交通工具, 能源效率, 研究和开发, 和环境政策.

罗伯特·博思威克(罗伯特Borthwick)是森普拉的副总法律顾问. 在这个角色, 博思威克领导诉讼, 就业法, 法律部门的运作和合规职能. 他对森普拉的业务及其运作有广泛的了解, 使他能够发出声音, 为降低风险和推动更好的业务结果提供战略建议. 以前, 博思威克在桑普拉担任过各种职务, 包括森普拉可再生能源公司的总经理, 领导森普拉可再生能源业务部门的各个方面, 包括商业发展, 金融和操作, 以及支持出售其在美国的资产.S. 风能和太阳能资产.

尤金·米奇·米切尔(Eugene“Mitch”Mitchell)是森普拉多元化和社区伙伴关系高级副总裁. 在这个角色, 米切尔领导一个集体努力，在森普拉及其服务的社区内加强多样性和包容性. 在他的领导下，他的团队帮助推进了公司的包容性和高绩效文化. 以前, 米切尔曾担任圣地亚哥天然气公司负责州政府事务和对外事务的副总裁 & 电力公司和南加州天然气公司，森普拉监管的加州公用事业公司.

彼得墙是银河贵宾厅官方的高级副总裁、财务总监兼首席会计官. 沃尔负责公司的会计业务, 财务报表的编制和分析, 财务报告和会计制度, 除了协调外部审计. 他广泛的金融专业知识和领导能力使他的团队为森普拉的发展保持了坚实的基础. 以前, 他在银河贵宾厅官方家族公司中担任多个高级财务职务，包括银河贵宾厅官方国内基础设施业务的副总裁兼首席财务官和银河贵宾厅官方 U.S. Gas & 权力.

保罗勇是银河贵宾厅官方的副总裁兼首席税务顾问. 在这个角色, 他监督税务顾问的职能，并负责组织的税务战略. 勇是一名有30多年工作经验的税务主管. 他于2004年首次加入森普拉.

格伦•多诺万是森普拉投资关系副总裁. 在这个角色, 多诺万负责规划和指导该组织投资者关系政策的各个方面, 目标和计划. 利用他丰富的商业经验, 多诺万与投资界和金融界就森普拉专注于提供长期可持续的价值进行接触和沟通. 以前, 他曾在银河贵宾厅官方家族公司(包括开发)担任多个高级领导职务, 在森普拉基础设施和森普拉可再生能源担任财务和商业职务.

黛博拉·马丁(黛博拉·马丁)是银河贵宾厅官方的人才管理副总裁. 在这个职位上，她负责员工的获取和留住, 好处, 继任计划策略, 伦理和调查功能, 所有这些都是为了推动森普拉的高性能文化，使之成为最佳雇主. 在2010年加入银河贵宾厅官方法律部门之前，她最近担任首席就业顾问, 马丁是谢泼德·穆林律师事务所的合伙人.

布莱恩·凯利(Brian 凯利)是森普拉负责政府事务的副总裁. 在这个职位上，他领导公司的全球公共政策和监管优先事项. 凯利在公共政策和政府事务方面有30多年的经验, 与公司和行业协会合作，推动国际立法和政策优先事项, 联邦, 州和地方各级. 最近, 他是BK战略公司的创始人和总裁, 总部位于华盛顿的战略和战术咨询公司, D.C.

耐莉莫利纳是银河贵宾厅官方审计服务副总裁. 在这个角色, Molina负责监督森普拉的内部审计职能, 包括对森普拉附属公司的审计监督. 在她的领导下, Molina通过促进和促进善治，推进森普拉的高绩效文化, 有效的风险管理和健全的内部控制安排. 此前，Molina曾担任银河贵宾厅官方的投资者关系副总裁. 在此之前, 她曾在IEnova担任财务方面的多个高级领导职务, 包括公司的首席财务官.

布鲁斯·麦克尼尔(布鲁斯·麦克尼尔)是森普拉的副总裁兼财务主管, 监督公司的财务职能, 财政部操作, 资本市场活动与评级机构的关系. MacNeil的经验包括在银河贵宾厅官方家族公司担任多个高级财务和财务职位，支持公司财务和财务运营. 他还担任过副总统, 在加入银河贵宾厅官方之前，在全国农村公用事业合作金融公司的资本市场融资.

乐高, 担任森普拉的风险管理副总裁, 监督公司的风险管理, 保险, 企业安全, 网络安全, 还有养老金和信托基金. 高的经验包括领导森普拉的企业风险管理策略和流程，管理公司广泛的保险投资组合. 自2002年加入银河贵宾厅官方以来, 她曾担任多种职务，在家族企业中承担着越来越多的责任.

托比·杰克是森普拉公司负责公司税的副总裁. 在这个职位上，他指导银河贵宾厅官方在整个公司的全球税务活动. 杰克拥有丰富的企业税务和业务专业知识，帮助企业利益相关者实现价值最大化. 加入银河贵宾厅官方之前，他曾在CareFusion和Deloitte担任高级税务职务.